Ihr Partner für digitale Weiterbildung.
Herzlich Willkommen bei Sector Education: Bildung. Partnerschaftlich. Menschlich.
Wir sind zuverlässiger Partner von 100+ Unternehmen
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Seit über 10 Jahren entwickeln wir Automatisierungslösungen für Unternehmen. Dieses Wissen geben wir an Ihre Mitarbeitenden weiter – verständlich und sofort anwendbar.
Wir qualifizieren Mitarbeitende für die Arbeitswelt von morgen. Als Ihr Partner für berufliche Weiterbildung stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden praxisnahe, sofort umsetzbare Kompetenzen erwerben. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität, Rechtskonformität und nachhaltige Kompetenzentwicklung.
Bezahlbar und bis zu 100% förderfähig
Unsere Weiterbildung ist kostenbewusst kalkuliert und - je nach Voraussetzungen - bis zu 100% förderfähig. Das erleichtert den Zugang zur Teilnahme.
Praxisnahe Qualifikation für Ihre Mitarbeitenden
Die Weiterbildung vermittelt den sicheren Umgang mit digitalen Werkzeugen und strukturierten Arbeitsabläufen und stärkt so die Beschäftigungsfähigkeit.
Geprüfte Weiterbildung für Kompetenzbildung
Als geprüfter Weiterbildungsanbieter bieten wir Weiterbildung auf hohem Qualitätsniveau, die nachhaltige Kompetenzentwicklung im Unternehmen sicherstellt.
Unsere aktuellen Bildungsangebote
förderfähig, je nach Vorraussetzungen
förderfähig, je nach Vorraussetzungen
Unser Eignungs- & Auswahlprozess
Nicht jeder muss eine Weiterbildung durchlaufen. Das prüfen wir gemeinsam mit Ihnen auf Basis einer strukturierten Einschätzung mit den Mitarbeitenden. Je nach Rolle, Aufgabenbereich und dem Grad der digitalen Veränderung im Unternehmen kann eine Qualifizierung mehr oder weniger sinnvoll sein.
Unser Eignungs- und Auswahlprozess stellt sicher, dass die Teilnahme an unseren Kursen gezielt den Mitarbeitenden und dem Unternehmen nützt. Wir prüfen strukturiert, wer den größten Mehrwert aus der Weiterbildung zieht und welche Module jeweils passend sind. So wird Weiterbildung effizient, zielgerichtet und wirkungsvoll umgesetzt.
Wir klären gemeinsam die Ziele und die Ausgangslage des Unternehmens und geben eine kompakte Übersicht über die Weiterbildung. So entsteht ein klares Bild, welche Kompetenzen vermittelt werden und für welche Mitarbeitenden die Maßnahme geeignet ist.
Jeder potenzielle Teilnehmende durchläuft ein strukturiertes Interview, basierend auf festen Skalen, um Vorwissen, Rolle und Motivation zu erfassen. So erkennen wir, welche Mitarbeitenden optimal von der Weiterbildung profitieren.
Gemeinsam wählen wir die passenden Module aus, die für die jeweilige Person und deren Aufgaben sinnvoll sind. Gleichzeitig definieren wir Messgrößen (Output/KPI), anhand derer der spätere Erfolg der Weiterbildung bewertet werden kann.
Auf Wunsch kann ein Antrag auf Förderung bei der Bundesagentur für Arbeit gestellt werden. Danach beginnt die Weiterbildung mit individuell abgestimmten Modulen.