Bilanz-, Finanz- und Lohnbuchhalter/in mit Arbeitsmarktintegration
Rechnungswesen: Perspektiven für den Arbeitsmarkt
Mit diesem Kurs absolvieren Teilnehmende eine Weiterbildung, die nicht nur Wissen zu Buchhaltung vermittelt, sondern die Grundlage für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit im deutschen Arbeitsmarkt schafft.
Unser Ziel ist es, Teilnehmende dabei zu unterstützen,
Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Rechnungswesen wächst in Deutschland kontinuierlich.
Gleichzeitig bleiben viele Stellen unbesetzt, da Bewerber:innen häufig nicht über die spezifischen Kenntnisse des deutschen Rechnungswesens, der steuerlichen Rahmenbedingungen und der in Unternehmen eingesetzten Softwarelösungen verfügen. Gerade für arbeitslose Personen und internationale Fachkräfte stellt eine gezielte Weiterbildung in diesen Bereichen eine wichtige Brücke zur Integration in den deutschen Arbeitsmarkt dar. Viele bringen bereits kaufmännische Vorkenntnisse mit, benötigen jedoch praxisnahe Qualifikationen im deutschen Handels- und Steuerrecht, in der Lohnabrechnung sowie im Umgang mit DATEV.
Die Weiterbildung vermittelt daher umfassende Kompetenzen in der Finanzbuchführung, im Umsatzsteuerrecht, in Jahresabschlussarbeiten nach HGB sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sozialversicherungsrecht. Ergänzend werden digitale Buchhaltungssysteme, Excel-gestützte Auswertungen sowie aktuelle Entwicklungen wie KI-gestützte Buchhaltungsprozesse behandelt. Praxisorientierte Projektarbeit und die Arbeit mit realitätsnahen Unternehmensprozessen stellen sicher, dass die Teilnehmenden ihr Wissen unmittelbar anwenden können.
Schlüsselkompetenzen für nachhaltige Arbeitsmarktintegration.
Doppelte Buchführung
Konten, Belege & GoBD sicher anwenden
Umsatzsteuer & ELSTER
Voranmeldungen korrekt erstellen
Jahresabschluss nach HGB
Bewertung, RAP & Bilanzanalyse
Lohn & Gehalt abrechnen
Sozialversicherung, Brutto-Netto & DEÜV
DATEV professionell einsetzen
FiBu, Lohn & Unternehmen Online
Steuerrecht anwenden
AO, EStG, KStG & GewStG im Alltag
Excel & Office 365 nutzen
Kaufmännische Auswertungen und mehr
Fachsprache Deutsch (B2/C1)
Korrespondenz & Buchhaltungsvokabular
Erfolgreich bewerben
Lebenslauf, LinkedIn & Gehaltsverhandlung
Eine Weiterbildung für die Macher von Morgen.
Rechnungswesen & Buchführung
Teilnehmende erarbeiten die vollständige Systematik der doppelten Buchführung und lernen, Geschäftsvorfälle sicher zu kontieren, Belege zu verwalten und die eigenständige Finanzbuchführung.
Steuerrecht & Jahresabschluss
Teilnehmende verstehen die relevanten Rechtsgrundlagen des deutschen Steuer- und Handelsrechts und können Jahresabschlussarbeiten nach HGB durchführen.
Lohn- & Gehaltsabrechnung
Teilnehmende erwerben praxisrelevante Kenntnisse der Lohnabrechnung und lernen, Abrechnungen für Standard- und Sonderfälle unter Berücksichtigung aller rechtlichen Vorgaben.
DATEV & Branchensoftware
Teilnehmende arbeiten mit den Tools, die in deutschen Unternehmen und Steuerkanzleien täglich im Einsatz sind – von der Finanzbuchführung bis zur Lohnabrechnung in DATEV.
Auswertung & Digitalisierung
Teilnehmende lernen, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu interpretieren, Controlling-Berichte zu lesen und KI-gestützte Prozesse einzuordnen und anzuwenden.
Bewerbung & Berufseinstieg
Teilnehmende werden gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet: mit professionellem Bewerbungstraining, Deutschunterricht auf B2/C1-Niveau und interkultureller Berufskompetenz.
Die Fakten zu dieser Weiterbildung
Unser Eignungs- & Auswahlprozess
Nicht jeder muss eine Weiterbildung durchlaufen. Das prüfen wir gemeinsam mit Ihnen auf Basis einer strukturierten Einschätzung mit den Mitarbeitenden. Je nach Rolle, Aufgabenbereich und dem Grad der digitalen Veränderung im Unternehmen kann eine Qualifizierung mehr oder weniger sinnvoll sein.
Unser Eignungs- und Auswahlprozess stellt sicher, dass die Teilnahme an unseren Kursen gezielt den Mitarbeitenden und dem Unternehmen nützt. Wir prüfen strukturiert, wer den größten Mehrwert aus der Weiterbildung zieht und welche Module jeweils passend sind. So wird Weiterbildung effizient, zielgerichtet und wirkungsvoll umgesetzt.
Wir klären gemeinsam die Ziele und die Ausgangslage des Unternehmens und geben eine kompakte Übersicht über die Weiterbildung. So entsteht ein klares Bild, welche Kompetenzen vermittelt werden und für welche Mitarbeitenden die Maßnahme geeignet ist.
Jeder potenzielle Teilnehmende durchläuft ein strukturiertes Interview, basierend auf festen Skalen, um Vorwissen, Rolle und Motivation zu erfassen. So erkennen wir, welche Mitarbeitenden optimal von der Weiterbildung profitieren.
Gemeinsam wählen wir die passenden Module aus, die für die jeweilige Person und deren Aufgaben sinnvoll sind. Gleichzeitig definieren wir Messgrößen (Output/KPI), anhand derer der spätere Erfolg der Weiterbildung bewertet werden kann.
Auf Wunsch kann ein Antrag auf Förderung bei der Bundesagentur für Arbeit gestellt werden. Danach beginnt die Weiterbildung mit individuell abgestimmten Modulen.
Modulübersicht
Einführung in die Prozessautomatisierung mit Low-Code und No-Code-Methoden
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.
Prozessaufnahme & digitale Modellierung als Basis für die Automatisierung
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.
Entwicklung nutzerzentrierter Automatisierungslösungen: Von der Anforderung zur Implementierung
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.
Projektmanagement, Roadmapping und Zukunftsstrategie für die Digitale Transformation
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.
Einführung in die Prozessautomatisierung mit Low-Code und No-Code-Methoden
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.
Prozessaufnahme & digitale Modellierung als Basis für die Automatisierung
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.
Einführung in die Prozessautomatisierung mit Low-Code und No-Code-Methoden
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.
Projektmanagement, Roadmapping und Zukunftsstrategie für die Digitale Transformation
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.
Einführung in die Prozessautomatisierung mit Low-Code und No-Code-Methoden
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.
Projektmanagement, Roadmapping und Zukunftsstrategie für die Digitale Transformation
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.
Entwicklung nutzerzentrierter Automatisierungslösungen: Von der Anforderung zur Implementierung
Das Modul führt in die Grundlagen der prozessorientierten Digitalisierung ein. Die Teilnehmenden lernen, welche Arten von Tätigkeiten sich für einfache Automatisierung eignen und wie digitale Tools ohne Programmierkenntnisse eingesetzt werden können, um manuelle Standardabläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus liegt auf praxisnahen Szenarien aus dem administrativen, organisatorischen oder kommunikativen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden entwickeln ein systematisches Verständnis für den Aufbau und die Nutzung automatisierter Workflows. Sie lernen, digitale Tools reflektiert einzusetzen, um typische Aufgaben – etwa bei Datenerfassung, Dokumentation oder Weiterleitung – effizienter und fehlerärmer zu bearbeiten. Dies stärkt ihre digitale Eigenständigkeit und bereitet auf sich wandelnde Anforderungen im Berufsalltag vor.